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破解区域行业职业技能评定难题  打造牙刷之都新型人才评价体系
来源:  发布日期: 2020-09-03  访问量: 

为更好地服务重点企业,及时为企业解决企业职工技能提升、高技能人才培养过程中遇到的突出问题,828日,市人社局生态科技新城办事处、市职业技能鉴定中心相关负责人赴倍加洁集团股份有限公司、扬州软件园等区内部分重点企业开展职业能力鉴定政策宣传,听取并解决了企业技能人才培养过程中遇到的问题困难。

鼓励企业积极开展行业标准制定

座谈中了解到,杭集镇作为中国牙刷最大的制造基地,拥有数量庞大的牙刷制造从业人员,企业在牙刷制造、生产过程中涉及到用工量较大的塑料注塑工、塑料热合工等多个收录在职业大典内的技术工种,但这些工种并没有现行的行业标准和考核规范,无法为这些工种进行鉴定考核发放职业资格证书。鉴定中心指出:由于技能人才评价制度改革的实施,企业可按技能等级认定主体的申报条件积极开展认定主体的备案工作,同时,结合企业自身员工培训和技能提升需求,开发相关工种的评价规范,在企业内部实施技能等级认定,力争在做好企业自身技能人才评价工作的同时,充分发挥行业龙头企业的资源和技术优势,为有技能等级认定需求的中小企业提供服务,共同提升牙刷制造业技术工人的能力和水平。

帮助企业解决突出问题树立发展信心

对于企业存在的少部分刷毛栽植、电子商务等工种,如单独开发制作行业标准耗时长、成本高,市职业技能鉴定中心负责人建议企业可为这些工作岗位上的工人申请进行专项能力鉴定,通过多元渠道解决他们的技能培训与提升问题。办事处主要负责人对于企业前期做的大量工作给予了充分肯定,并建议企业结合自身的特点,积极进行技术创新、产品升级等工作,不断挖潜提效,增强企业的发展后劲,争取成为行业标准制定的领头羊。

下一步,市人社局相关部门将做好后续跟踪服务,指导相关企业做好职业技能等级认定主体的备案审核验收工作,致力打造杭集牙刷制造业的新型技能人才培育基地。(生态科技新城办事处、职业技能鉴定中心)

   

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