当前位置: 首页 >> 就业资讯 [本页支持双击滚屏]  字体大小: 保护视力色:  
 
2017年扬州报业传媒集团扬报教育鸟巢托管中心招聘
发布日期: 2017-08-29  访问量:

教师招聘

根据中心幼教事业发展需要,现面向社会公开招聘幼儿教师5人,招聘简章如下:

一、报考条件

(一)基本要求:具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵守宪法和法律,品行良好,符合在幼儿园工作的基本要求;

(二)具体要求

1.热爱幼教事业、具有较强的事业心和责任感,有一定的吃苦精神;

2.品貌端庄,为人师表,善于沟通和合作,具有较高的综合素养;

3.具有学前教育专业大专或以上学历,持有幼儿园教师资格证;

4.身体健康,具有正常履行岗位职责的基本条件;年龄为35周岁以下(198211日及以后出生,其他限定的年龄计算参照此方法进行);有一级教师职称或名师称号的教师年龄可放宽至45周岁;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名方式及时间

报名采用现场报名方式电话报名方式进行

现场报名地点设在扬报教育鸟巢托管中心(个园北门向北200米,工艺坊1号楼三楼)。

电话报名联系人:戚老师18936225898

报名时间即日至——2017830

2.报名流程

1)报名前请务必认真阅读招聘简章,厘清具体规定、遵循相关要求。

2)应聘人员到报名地点登记,如实、准确、完整地填写报名信息表。

3)报名时须提交以下材料:身份证、户口簿、学历证书、幼儿教师资格证、普通话等级证、获奖相关材料的原件及复印件以及近期同底正面一寸免冠彩色照片1张。报考人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,即取消考试资格乃至聘用资格。

3.资格审查

1)报名结束后,将安排专人对报名人员进行资格审查,并在报名结束后的一个星期内通过电话向报名人员反馈资格审查结果。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由。

2)资格审查后,确认报名者资格条件无误后即通知参加面试。面试主要考察教师的教学能力和基本功。

(二)面试

1)教学组织能力考核

主要考核应聘者驾驭课堂教学的能力和基本素养,以模拟教学的形式进行。要求选手自选课题、自定年龄段、自备教具执教一节教学活动。

(三)体检

根据面试成绩从高到低排名,按招聘岗位计划数11的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中有成绩相同者,则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

(四)考察与公示

体检合格人员的考察工作,由招聘单位组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的,一律取消应聘资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

三、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律,接受社会监督。

 

扬报教育鸟巢托管中心

                                                      2017825

 

           

 

诚邀您的加入

后勤人员招聘

根据我中心幼教事业发展需要,现面向社会公开招聘保育员8名、招聘要求如下:

一、报考条件

(一)基本要求:具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵守宪法和法律,品行良好,符合在幼儿园工作的基本要求;

(二)具体要求

1..保育员岗位:年龄在45周岁以下,具备高中毕业及以上学历,身体健康,形象端庄大方,性情温和,有爱心、耐心和责任心,有从业经验者优先录用。

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1.报名方式及时间

报名采用现场报名方式进行,报名地点设在扬报教育鸟巢托管中心(个园北门向北200米,工艺坊1号楼三楼)。

报名时间为2017829日(9:0011:3014:301800)。

联系人:戚老师18936225898

2.报名流程

1)报名前请务必认真阅读招聘简章,厘清具体规定并遵循相关要求。

2)应聘人员到报名地点登记,如实、准确、完整地填写报名信息表。

3)报名时须提交以下材料:身份证、户口簿、学历证书、岗位要求证件、工作经验证明的原件及复印件以及近期同底正面一寸免冠彩色照片1张。报考人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,即取消面试资格乃至聘用资格。

(二)资格审查与面试

1.资格审查

报名结束后,将安排专人对报名人员进行资格审查,并在报名结束后的一个星期内通过电话向报名人员反馈资格审查结果。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,应说明理由。

2.面试

资格审查后,确认报名者资格条件无误后即通知参加面试。面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩从高到低排名,按招聘岗位计划数11的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中有成绩相同者,则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

(四)考察与公示

体检合格人员的考察工作,由招聘单位组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的,一律取消应聘资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。考察结束后,对拟聘用人员名单进行公示,时限为7个工作日。

三、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律,接受社会监督。

四、录用人员不纳入事业单位编制。本简章中未尽事宜按照国家、省、市、区有关规定执行。

                                                                

                                                                  828

     
打印本页 关闭本页