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主要部门

办公室   
工作职责:
1、中心的组织人事、劳资工作.
2、管理好印章和介绍信,做好档案管理工作,并负责处理全中心内外日常行政事务。
3、认真开展信息宣传的组织策划工作。
4、有关材料、文件的起草、修改、校对工作,做好会议记录,并做好有关资料的归档工作。
5、内部各项规章制度的建立健全,督促、检查、落实和考核工作。
6、办公物资及固定资产的采购管理工作。
7、水、电、保安、卫生、车辆等后勤保障工作。
8、出租房屋的管理与收费。
9、上级交办的其他工作。
财务科
工作职责:
1、按照《财务制度》、《会计制度》和《事业单位财务规则》的规定,独立开展各项经费收支的会计核算和财务管理工作。
2、按照《业务操作流程》规定,办理各项经费收支的财务结算。
3、对各项经费收、支、余进行财务分析,为分管领导提供决策所需的财务信息。
4、经分管领导授权批准对外提供财务报告。
5、编制财务收支的预决算,按收支两条线管理原则负责本单位资金的筹集、使用。
6、实施会计监督,维护财务纪律。
7、会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁工作。
8、对财务、会计工作检查指导以及会计报表的会审、汇编工作。
9、上级交办的其他工作。
业务一科
工作职责:
1、国家、省、市有关退休人员社会化管理服务的文件的贯彻实施;
2、与企业对接退休人员社会化管理的手续;
3、有关退休人员的政策咨询和来信来访接待工作;
4、落实企业往欠退管服务费用的执行计划;
5、全市社会化管理服务信息收集、情况统计和汇总上报工作;
6、承办领导和上级部门交办的其他事项;
7、老年教学班和活动室的工作开展;
8、上级交办的其他工作。
业务二科
工作职责:
1、负责退休人员社会化管理业务工作。
2、负责各项业务报表的编制、审核、统计、上报。
3、协调与企业、街道、社区管理服务机构的关系。
4、组织退休人员健康体检,建立健康档案。
5、负责对街道、社区管理服务机构的业务指导。
6、协办社会保险事务。
①特殊人员养老金增发。②异地资格认证。
7、指导街道、社区退休人员自管理组织和互助服务。
8、了解退休人员生活状况,做好特困群体的慰问工作,及时对死亡退休人员丧葬费申报,申领供养生活费及吊唁费用的统计。
9、指导街道、社区开展退休人员健身活动,协助有关部门组织退休人员大型文体活动。
10、做好来信来访工作。
11、上级交办的其他工作。
信息科
工作职责:
1、退管中心信息化建设的规划和实施。
2、计算机管理系统及其终端、线路等相关设备的使用、维护、管理工作,确保计算机及相关设备的安全、完好。
3、计算机系统软件的运行、管理、维护工作。
4、中心内部业务数据分类、分析、统计、汇总、导入和备份。
5、信息库与档案库衔接等问题。
6、计算机安全防护工作。包括病毒防范、安全管理、补丁升级。
7、负责与局金保工程衔接。
8、对各级退管工作平台计算机应用人员的技术指导工作。
9、上级交办的其他工作。
档案管理科:
工作职责:
1、执行国家和各级政府颁布的各项法律、法规,有关政策和档案管理的各项规定;
2、熟悉劳动保障各项政策,熟练掌握本单位档案管理业务;
3、建立、执行档案库各项规章制度,完善档案管理规范化,督促所属管理人员按章办事;
4、负责退休人员档案管理的各项工作,由接收、整理、入库、数据化到利用服务的整套工作;
5、负责死亡退休人员的丧葬抚恤、供养关系的申报工作;
6、按档案管理规定工作人员在工作中不得泄密任何档案库中涉及个人档案的内容,同时保证档案库:防盗、防火、防虫等安全工作;
7、上级交办的其他工作。